关于做好2025年全国人才与人事研究

论文征集推选工作的通知

各相关单位：

根据《中国人事科学研究院关于开展2025年全国人才与人事研究论文征集活动的通知》（人科函〔2025〕1号）文件精神，河南省人才交流协会现面向全省开展2025年人才与人事研究论文征集推选活动，请各单位高度重视，积极组织科研力量参与研究，共同为推动我省人才事业高质量发展贡献智慧。现将有关事项通知如下：

一、征文主题

本次征文以“人才强省战略与人事管理创新”为主题，坚持“四高四争先”发展目标，围绕深化人才发展体制机制改革、深化干部人事制度改革、推进工资收入分配和社会保障制度改革、促进高质量充分就业等重要命题撰写论文。

二、征文要求

论文应立足实践、注重创新，具有理论深度和现实指导意义。遵循学术规范，保证原创性，查重率不超过15%，未在公开刊物发表。

三、推选方式

协会组织专家初评，将初评入选论文推选至中国人事科学研究院参加全国人才与人事研究论文评选，获奖作者将优先参加中国人事科学研究院组织的学术交流活动。

四、成果应用

优秀论文部分成果将转化为政策建议报送相关部门，还将选取部分优秀论文汇编成册，公开出版，以供全国人力资源和社会保障领域的理论及实践工作者参考。

联系人：协会秘书处 杨老师  15838072975

附件1：中国人事科学研究院关于开展2025年全国人才与人事研究论文征集活动的通知

附件2：投稿指南

河南省人才交流协会

2025年2月24日

附件1：

附件2：

投稿指南

一、基本要求

稿件应紧密围绕人才与人事研究领域的重点、热点和难点问题，符合国家法律法规政策规定，不存在任何违法、违纪或违反学术道德之处。稿件应为作者独立完成且尚未发表的作品，符合学术规范，具有科学性、创新性和实用性。

二、字数要求

稿件(含图表)字数在8000～10000字之间为宜。

三、结构要求

稿件应包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献和作者简介。

四、格式要求

1.题目：字体为“黑体”三号加粗居中(建议不超过20 字)。

2.作者署名：位于题目下方居中位置，字体为“楷体”四号加粗，不以“课题组”署名，可为独立作者，也可多位作者联合，且作者署名之间空两格。

3.摘要、关键词：摘要字数在200-300字左右、关键词为3-5个，二者字体均为“楷体”小四号。

4.正文：字体为“宋体”小四号，首行缩进，行距为1.5 倍。一级标题“一、二、三、…”加粗；二级标题“(一)(二)(三).…”加粗；三级标题“1、2、3...”加粗。

5.公式、图表规范：若含数学公式、图表，请务必保 证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范。图表请勿使用 彩色和阴影背景，并请标明名称和资料来源，表格尽可能采用三线开放式。数量和单位的使用请参照《中华人民共和国计量法实施细则》。

6.引用规范：正文采用脚注、上标格式，如“①②③...… ”务必确保文中引用与文中脚注一一对应，字体为“宋体”五号。

7.参考文献：按照《信息与文献参考文献著录规则》 (GB/T 7714-2015)进行文献引用。“参考文献”四个字为“宋体”小四号加粗，具体文献内容为“楷体”小四号。

8.作者简介：包括姓名、单位、职务、职称、手机号码、电子邮箱、微信号、邮政编码、详细地址，位于论文尾部，字体为“宋体”小四号。

五、投稿方式

投稿邮箱为：hnrcjlxh@163.com

六、截止时间

2025年6月15日前。